Uzņēmuma kultūras vadība.

Mēs izmantojam dziļu datu analīzi, lai palielinātu
jūsu darbinieku sniegums un laime.

Izmēģini bez maksas

Kā tas darbojas

Izveido kompānijas kontu

Darbinieks reģistrējās

Caur gemifikāciju

Darbu saraksts

Pilda uzdevumus

Veiciniet darbinieku izaugsmi, veicot interaktīvas ikdienas mikro aktivitātes, un atdzīviniet uzņēmuma pamatvērtības.

Vai jūties novērtēts?

Do you feel valued?

Darbinieku aptaujas

Apkopojiet datus par darbinieku atsauksmēm.

Socializējies

Sociālā mijiedarbība starp kolēģiem veido ciešāku saikni un atbrīvo oksitocīna hormonu.

Iegūsti nozīmītes un bonusus

Izdala dopamīnu smadzenēs, kas motivē darbinieku.

Iegūsti nozīmītes un bonusus

Iegūsti punktus

Punkti tiek vākti darbinieka virtuālajā bankā, un tos var izmantot preču iegādei.

Rezultāti

Sacenšas savā starpā

Rezultātu tabula palīdz darbieniekiem sacensties.

Virtuālais veikals

Nopelnīto punktu apmaiņa pret precēm motivē darbiniekus veikt jebkuru darbību.

HR dati un analītika

Uzņēmuma vājās un stiprās puses

Ieteikumi

Saprotiet uzņēmuma vājās un stiprās puses, un ieteikumus uzlabojumiem.

Kāpēc tas ir svarīgi?

69% darbinieku noraidīs darba piedāvājumu, ja uzzinās, ka uzņēmuma darbinieki kopumā ir nelaimīgi

70% personāla vismaz kādā mērā būtu gatavi pamest pašreizējo organizāciju, lai tā vietā strādātu darbā, kas īpaši

92% darbinieku uzskata, ka ērta platforma, kas ļauj viņiem sazināties un kļūt tuvākiem ar kolēģiem, palielinātu apmierinātību ar darbu

Mūsu laimīgie klienti

Pandēmijas apstākļos meklējām neordinārus risinājumus, kas palīdzētu mūsu darbiniekiem stiprināt komandas garu un veicinātu aktīvu dzīvesveidu, un Efectio piedāvātais rīks bija lieliska izvēle. Novērtējam arī profesionālo atbalstu un atsaucību no Efectio komandas puses, un nākotnē noteikti apsvērsim iespējas turpināt izmantot Efectio īstenotās idejas.Mārtiņš PankeSEB – Korporatīvās komunikācijas vadītājs

Tas, ko mums atklāja šis projekts – neviens pasākums līdz šim nebija tā atklājis kolēģu radošumu un dažādos talantus. Kopumā izaicinājuma laikā redzējām vienu pārsteigumu pēc otra, veselu pārsteigumu virkni! Spēles vidū būtiski mainījās izaicinājuma rezultāts, un komandas sāka domāt ne tikai par uzdevumu radošu izpildi, bet arī par spēles un cīņas taktikām.Agnete BuštaCorp. “RĪGAS SILTUMS” – Public Relations and Communications specialist

Efektīvi! Tā vienā vārdā varam aprakstīt Efectio izaicinājumu mēnesi Bitē. Ar mūsu uzņēmuma vērtībām atbilstošiem uzdevumiem un izaicinājumiem iedvesmojām viens otru gan veselīgākiem, gan sociāli atbildīgākiem ikdienas darbiem un nedarbiem. Kopā mēs varam vairāk! #kopāspēksAnce KovaleBite – Cilvēkresursu nodaļas vadītāja

Līdz šim esmu saskāries ar dažādām veselības veicināšanas platformām, bet tās visas ir bijušas ārvalstu uzņēmumu veidotas. Prieks, ka beidzot šāds latviešu veidots risinājums ir pieejams tirgū. Tas, protams, atvieglo savstarpējo sadarbību, to padarot ātru un vienkāršu.Mārtiņš ŽogotsConexus – Vides un darba drošības departamenta vadītājs

Līdz šim esmu saskāries ar dažādām veselības veicināšanas platformām, bet tās visas ir bijušas ārvalstu uzņēmumu veidotas. Prieks, ka beidzot šāds latviešu veidots risinājums ir pieejams tirgū. Tas, protams, atvieglo savstarpējo sadarbību, to padarot ātru un vienkāršu.Diāna ValdemāreLatvenergo – Marketing Project Manager

Efectio is a great tool that has improved relationships within our team and encouraged interaction beyond our monthly meetings. Beyond that, it helps people to learn something new about healthy lifestyles and to motivate colleagues to develop healthy habits.Guntis ČodersAccenture – Head of Accenture Kurzeme region