Digitāls uzņēmuma izaugsmes risinājums

Vērsts uz jūsu uzņēmuma darbiniekiem

Sasniedziet jaunus apvāršņus, uzlabojot darbinieku
produktivitāti ar Efectio!

PIETEIKTIES DEMO

Kas ir Efectio?

Efectio ir digitāls HR rīks darbinieku iesaistes veicināšanai uzņēmuma procesos, kas radīts ar mērķi izglītot, iesaistīt un saliedēt darbiniekus. Platformā darbinieku iesaistes programmas balstās uz spēļošanas elementiem, mikromācībām un veselības lietotņu integrāciju.


Neirozinātne ir pierādījusi, ka jaunas informācijas apgūšana ar spēļošanas elementiem un socializēšanos darbiniekiem ir daudz efektīvāka nekā ierastās mācību metodes un sapulces ar kolēģiem. Spēļošanas veidā Efectio veicina darbinieku labsajūtu, kompetenču attīstību un komandas saliedēšanos, kā arī iedzīvina uzņēmuma vērtības ikvienā kolektīvā.

Jūsu virtuālais biznesa izaugsmes palīgs

Noskatieties video par mums!

Noskatieties video par mums

Jūsu virtuālais biznesa izaugsmes palīgs

Kāpēc izvēlēties mūs?

Uzlabota produktivitāte

Ciešākas attiecības ar kolēģiem. Personīgo mērķu saistīšana ar uzņēmuma misiju. Aktīvi iesaistītas komandas, efektīva darbplūsma un labāki rezultāti.

Efektīva mikro mācīšanās

Atdzīvini uzņēmuma vērtības. Ievies labsajūtas paradumus organizācijas kultūrā. Veicini darbinieku izaugsmi, izmantojot interaktīvas ikdienas mikro-aktivitātes.

Virtuālā spēļošana

Apvieno virtuālo pieredzi un realitāti ar spēļošanas elementu palīdzību izaicinājuma veidā – nozīmītes, fotoattēlu izaicinājumi, punkti, balvas u.c.

Darbinieku iesaistes dati

Ieskats, kurās iesaistes jomās darbinieki darbojas vislabāk un kuri aspekti būtu jāuzlabo. Katra darbinieka individuālo iesaistes rādītāju izmaiņas.

Iespējas

Ziņu plūsma

Darbinieku iekšējais intranets, lai socializētos, dalītos ar ierakstiem un paveiktajiem uzdevumiem

Virtuālais veikals

Vieta, kur darbinieki var apmainīt sakrātos punktus pret motivējošām balvām un saņemt tās automatizētā veidā

Dienas uzdevums

Mikro mācību fragments, kas jāapgūst konkrētajā dienā, aizņemot vien 5-10 minūtes darbinieka laika

Aptaujas

Piedāvā darbiniekiem interaktīvā veidā atbildēt uz dienas jautājumu, lai mērītu komandas apmierinātību

Skaitļi runā paši par sevi

69%

darbinieku noraidīs darba piedāvājumu, ja uzzinās, ka uzņēmuma darbinieki kopumā ir nelaimīgi

70%

personāla vismaz kādā mērā būtu gatavi pamest pašreizējo organizāciju, lai tā vietā strādātu darbā, kas īpaši iegulda darbinieku attīstībā un mācībās

92%

darbinieku uzskata, ka ērta platforma, kas ļauj viņiem sazināties un kļūt tuvākiem ar kolēģiem, palielinātu apmierinātību ar darbu

Mūsu laimīgie klienti

91,5% Efectio klientu dalībnieku ieteiktu piedalīties Efectio izaicinājumos. Esam saņēmuši daudzas pateicības vēstules un patīkamus komentārus. Šeit ir tikai daži no tiem!

Līdz šim esmu saskāries ar dažādām veselības veicināšanas platformām, bet tās visas ir bijušas ārvalstu uzņēmumu veidotas. Prieks, ka beidzot šāds latviešu veidots risinājums ir pieejams tirgū. Tas, protams, atvieglo savstarpējo sadarbību, to padarot ātru un vienkāršu.
Mārtiņš Žogots
Conexus – Vides un darba drošības departamenta vadītājs
Sadarbībā ar Efectio komandu izveidojām darbinieku motivācijas programmu, lai iedzīvinātu vērtības un aicinātu darbiniekus pievērsties veselīgākam dzīvesveidam. Izdevās lieliski! Darbinieki iesaistījās ar aizrautību, saliedējās dažādas paaudzes un profesiju pārstāvji. Paldies Efectio komandai par atvērtību, atsaucību un ieklausīšanos mūsu vēlmēs!
Diāna Valdemāre
Latvenergo – Mārketinga projektu vadītāja
Efectio ir lielisks rīks, kas palīzeja mūsu kolektīva attiecību uzlabošanai un savstarpējās mijiedarbības viecināšanai arī ārpus ikmēneša kopīgajām tikšanās reizēm. Papildus tam, iespējams gan iemācīties, ko jaunu, par veselīgu dzīvesveidu, gan motivēt kolēģus arī piekopt veselīgos ieradumus.
Guntis Čoders
Accenture – Kurzemes reģiona vadītājs
Efektīvi! Tā vienā vārdā varam aprakstīt Efectio izaicinājumu mēnesi Bitē. Ar mūsu uzņēmuma vērtībām atbilstošiem uzdevumiem un izaicinājumiem iedvesmojām viens otru gan veselīgākiem, gan sociāli atbildīgākiem ikdienas darbiem un nedarbiem. Kopā mēs varam vairāk! #kopāspēks
Ance Kovale
Bite – Cilvēkresursu nodaļas vadītāja
Pandēmijas apstākļos meklējām neordinārus risinājumus, kas palīdzētu mūsu darbiniekiem stiprināt komandas garu un veicinātu aktīvu dzīvesveidu, un Efectio piedāvātais rīks bija lieliska izvēle. Novērtējam arī profesionālo atbalstu un atsaucību no Efectio komandas puses, un nākotnē noteikti apsvērsim iespējas turpināt izmantot Efectio īstenotās idejas.
Mārtiņš Panke
SEB – Korporatīvās komunikācijas vadītājs

Tas, ko mums atklāja šis projekts – neviens pasākums līdz šim nebija tā atklājis kolēģu radošumu un dažādos talantus. Kopumā izaicinājuma laikā redzējām vienu pārsteigumu pēc otra, veselu pārsteigumu virkni! Spēles vidū būtiski mainījās izaicinājuma rezultāts, un komandas sāka domāt ne tikai par uzdevumu radošu  izpildi, bet arī par spēles un cīņas taktikām.
Agnete Bušta
AS “RĪGAS SILTUMS” – Sabiedrisko attiecību speciāliste


Resursi

Sociālās iesaistīšanās nozīme darba vietā

Sociālās iesaistīšanās nozīme darba vietā

Mūsdienās uzņēmumi cenšas noteikt konkrētas vērtības un mērķus, lai radītu patīkamu uzņēmuma vidi darbiniekiem, dotu darbiniekiem iespēju būt komandas sastāvā un aktīvi piedalīties darba procesā, apgūstot korporatīvo sociālo atbildību un ilgtermiņa darbinieku iesaistīšanos darba procesos.


Noderīgi resursi

↓

Resursi

Laimīgi darbinieki → veiksmīgs uzņēmums

PIETEIKTIES DEMO KONTAM
SAZINĀTIES AR MUMS