Digitāls uzņēmuma izaugsmes risinājums

Vērsts uz jūsu uzņēmuma darbiniekiem

Sasniedziet jaunus apvāršņus, uzlabojot darbinieku
produktivitāti ar Efectio!

Kas ir Efectio?

Efectio ir digitāls HR rīks darbinieku iesaistes veicināšanai uzņēmuma procesos, kas radīts ar mērķi izglītot, iesaistīt un saliedēt darbiniekus. Platformā darbinieku iesaistes programmas balstās uz spēļošanas elementiem, mikromācībām un veselības lietotņu integrāciju.


Neirozinātne ir pierādījusi, ka jaunas informācijas apgūšana ar spēļošanas elementiem un socializēšanos darbiniekiem ir daudz efektīvāka nekā ierastās mācību metodes un sapulces ar kolēģiem. Spēļošanas veidā Efectio veicina darbinieku labsajūtu, kompetenču attīstību un komandas saliedēšanos, kā arī iedzīvina uzņēmuma vērtības ikvienā kolektīvā.

Jūsu virtuālais biznesa izaugsmes palīgs

Noskatieties video par mums!

Noskatieties video par mums

Jūsu virtuālais biznesa izaugsmes palīgs

Kāpēc izvēlēties mūs?

Iespējas

Ziņu plūsma

Darbinieku iekšējais intranets, lai socializētos, dalītos ar ierakstiem un paveiktajiem uzdevumiem

Virtuālais veikals

Vieta, kur darbinieki var apmainīt sakrātos punktus pret motivējošām balvām un saņemt tās automatizētā veidā

Dienas uzdevums

Mikro mācību fragments, kas jāapgūst konkrētajā dienā, aizņemot vien 5-10 minūtes darbinieka laika

Aptaujas

Piedāvā darbiniekiem interaktīvā veidā atbildēt uz dienas jautājumu, lai mērītu komandas apmierinātību

Skaitļi runā paši par sevi

69%

darbinieku noraidīs darba piedāvājumu, ja uzzinās, ka uzņēmuma darbinieki kopumā ir nelaimīgi

70%

personāla vismaz kādā mērā būtu gatavi pamest pašreizējo organizāciju, lai tā vietā strādātu darbā, kas īpaši iegulda darbinieku attīstībā un mācībās

92%

darbinieku uzskata, ka ērta platforma, kas ļauj viņiem sazināties un kļūt tuvākiem ar kolēģiem, palielinātu apmierinātību ar darbu

Mūsu laimīgie klienti

91,5% Efectio klientu dalībnieku ieteiktu piedalīties Efectio izaicinājumos. Esam saņēmuši daudzas pateicības vēstules un patīkamus komentārus. Šeit ir tikai daži no tiem!


Resursi

Sociālās iesaistīšanās nozīme darba vietā

Sociālās iesaistīšanās nozīme darba vietā

Mūsdienās uzņēmumi cenšas noteikt konkrētas vērtības un mērķus, lai radītu patīkamu uzņēmuma vidi darbiniekiem, dotu darbiniekiem iespēju būt komandas sastāvā un aktīvi piedalīties darba procesā, apgūstot korporatīvo sociālo atbildību un ilgtermiņa darbinieku iesaistīšanos darba procesos.


Noderīgi resursi

Laimīgi darbinieki → veiksmīgs uzņēmums