KAS IR EFECTIO ČETRI PĪLĀRI?
Efectio piedāvā digitālu darbinieku iesaistes platformu ar spēļošanas elementiem, kas paaugstina uzņēmuma produktivitāti un padara darbiniekus laimīgākus. Tā ir moderna HR pieeja, kas balstās četros būtiskākajos darbinieku iesaistes pīlāros:
- Izaugsme – sniegt iespēju darbiniekiem gūt jaunas zināšanas un prasmes, iekļaujot mikro mācīšanos darba ikdienā.
- Labsajūta – iedzīvināt jaunus paradumus, lai palīdzētu uzlabot darbinieku labsajūtu un enerģijas līmeni, kā arī regulāri izglītot darbiniekus par veselības jautājumiem.
- Mērķi – atklāt un atgādināt par uzņēmuma lielajiem un mazajiem mērķiem, ļaujot tos savienot ar darbinieku personīgajām ambīcijām.
- Socializēšanās – veidot iekšēju uzņēmuma tīklu, kur ikviens darbinieks var interaktīvi dalīties ar saviem iespaidiem un sniegt novērtējumu kolēģiem iesaistes programmu laikā.
Četri pīlāri
Labsajūta:
Fiziskās, sociālās, garīgās veselības izpratne un aktivitātes jauniem paradumiem.
Izaugsme:
Personīgais un profesionālais progress. Ietver mikro mācīšanos, izglītību.
Mērķi:
Apvieno uzņēmuma KPI ar citiem rādītājiem, lai redzētu, kā laime uzlabo sniegumu.
Socializēšanās:
Komunikācija ir radošuma, efektīvas sadarbības un sociālās labsajūtas atslēga.
Katra sadaļa veido 25% no darbinieka Efectio Score, vadītāji gūst ieskatu iesaistīšanās līmeņos, sniegumā, labklājībā un darbinieku apmierinātībā, kā arī sava uzņēmuma un komandu vispārējā kultūrā.
Mūsu laimīgie klienti
91,5% Efectio klientu dalībnieku ieteiktu piedalīties Efectio izaicinājumos. Esam saņēmuši daudzas pateicības vēstules un patīkamus komentārus. Šeit ir tikai daži no tiem!
