Gandrīz 20 gadus esam vairākkārt lūguši Daces palīdzību darbā ar personāla atlases jautājumiem Baltijā. Kāpēc tāda pastāvība? Ar Daci strādāt ir viegli. Viņa ātri iejūtas kā kliente un, uzdodot pareizos jautājumus, tiek noformulēts potenciālā kandidāta profils. Meklējot jaunu darbinieku, darba devējs ir zināmā stresā. Taču Daces pārliecība, profesionālā pieredze un pat balss tembrs nomierina un pārliecinās, ka viss būs kārtībā. Un tas tiešām ir labi! Ar Daces palīdzību mums vienmēr ir izdevies atrast ļoti labus darbiniekus!

Mūsdienās uzņēmumiem nepietiek vienkārši pārbaudīt kandidāta piemērotību darbam, pamatojoties uz tehniskajiem rādītājiem: izglītību, pieredzi, kvalifikāciju, valodu zināšanām, B kategorijas tiesībām vai datorprasmēm. Jāsaprot, vai attiecīgais kandidāts spēs iekļauties kolektīvā, spēs pildīt uzdotos uzdevumus, dot pienesumu uzņēmumam, vai personiskās īpašības ir piemērotas attiecīgajam darbam. TalentArt un Dace Lāce lieliski organizē personāla atlases darbu, intervijas un arī darbinieku novērtēšanu, izmantojot gan pārbaudītas personības, prasmju un inteliģences testus, gan jaunas metodes Latvijas tirgū. Daci īpaši ieteiktu konkrētu speciālistu, kā arī augsta līmeņa speciālistu atlasei. Darbinieks ir uzņēmuma vērtīgākā “aktīva” un ieguvumus gūst tie darba devēji, kuri to saprot, pievērš īpašu uzmanību atlasei un tad rūpējas par algoto speciālistu izaugsmi. Pareizam darbiniekam ir jādara pareizais darbs! Paldies par sadarbību!

Stress Detox ar Daci Lāci iesaku vadītājiem, kuriem nepieciešama ātra atsāknēšana, atbrīvošanās no stresa un atgriešanās pie spēka avota.
Papildus labiem paņēmieniem stresa apturēšanai, pats seminārs sniedz dziļu relaksāciju, atbrīvo radošumu!Paldies Dace, sen nebiju jutusies tik brīva!

Piedalīšanās Stress Detox bija lieliska iespēja ne tikai pārdomāt attiecības ar apkārtējo pasauli un dziļāk ieskatīties stresa cēloņos, bet arī apgūt praktiskus paņēmienus ikdienas stresa mazināšanai. Tie neprasa daudz pūļu, un tos var izmantot gandrīz jebkurā situācijā.