Skip to content
  • English
  • Čeština
  • Platforma
    • Četri pīlāri
  • Resursi
    • Resursi
    • E-grāmatas
    • 7 padomi
  • Par mums
    • Kontakti
    • Par mums
    • Veiksmes stāsti
  • Izcenojumi
  • Ielogoties
  • Latviešu
    • English
  • Stresa noturība
  • Darbs no mājām
Sign in
  • English
  • Čeština
  • Platforma
    • Četri pīlāri
  • Resursi
    • Resursi
    • E-grāmatas
    • 7 padomi
  • Par mums
    • Kontakti
    • Par mums
    • Veiksmes stāsti
  • Izcenojumi
  • Ielogoties
  • Latviešu
    • English
  • Stresa noturība
  • Darbs no mājām
Sign in
Home / 2021 / September

Month: September 2021

Kā spēļošana var palīdzēt pēc Covid-19 pandēmijas?
Darbinieku labsajūta | Darbs no mājām | Spēļošana

Kā spēļošana var palīdzēt pēc Covid-19 pandēmijas?

Pandēmijas gads ir ieviesis būtiskas pārmaiņas uzņēmumu darbībā. Tas nozīmē, ka ir jāmeklē risinājumi, lai veidotu daudzpusīgu, saliedētu un mērķtiecīgu komandu!

Read More Kā spēļošana var palīdzēt pēc Covid-19 pandēmijas?Continue

Spēļošana jaunu darbinieku piesaistīšanai
Uzņēmuma kultūra

Spēļošana jaunu darbinieku piesaistīšanai

Spēļošanas attīstība, lai veicinātu darbinieku piesaisti un iekļaušanos darba vidē, ir strauja. Personāla vadības speciālistiem ir jāņem vērā, ka spēles elementu izmantošana ļaus attīstīt sacensību garu, veicināt jaunu zināšanu apgūšanu, iesaistīt darbiniekus sociālās aktivitātēs un iegūt novērtējumu.

Read More Spēļošana jaunu darbinieku piesaistīšanaiContinue

Darbinieku iesaistes veicināšana: kā veidot iesaistošu uzņēmuma kultūru?
Darbinieku labsajūta | Darbinieku motivācija

Darbinieku iesaistes veicināšana: kā veidot iesaistošu uzņēmuma kultūru?

Nav noslēpums, ka daudzi uzņēmumi neveicina darbinieku iesaisti ikdienas procesos. Gallup Oeganization pētījumā, kur tika aptaujāti darbinieki dažādās organizācijās 142 valstīs, secināts, ka tikai 13% darbinieku visā pasaulē jūtas iesaistīti darba vidē.

Read More Darbinieku iesaistes veicināšana: kā veidot iesaistošu uzņēmuma kultūru?Continue

Kā veidot Z paaudzei piemērotu darba vidi?
Darbinieku iesaiste | Darbinieku iesaiste | Darbinieku iesaiste | Darbinieku iesaiste | Menedžments

Kā veidot Z paaudzei piemērotu darba vidi?

Šobrīd darba tirgū ienāk Z paaudze, kas tiek saukta arī par postmilleniāļu paaudzi. Tie ir jaunieši, kuri dzimuši, sākot no 1995. gada, un šobrīd meklē jaunus izaicinājumus profesionālajā dzīvē.

Read More Kā veidot Z paaudzei piemērotu darba vidi?Continue

Meklēt

Search

Nesenie raksti

  • Kā spēļošana var palīdzēt pēc Covid-19 pandēmijas?
  • Spēļošana jaunu darbinieku piesaistīšanai
  • Darbinieku iesaistes veicināšana: kā veidot iesaistošu uzņēmuma kultūru?
  • Kā veidot Z paaudzei piemērotu darba vidi?
  • Iesaistes veicināšana darbā ar mācībām un personīgo izaugsmi

Kategorijas

  • Darbinieku iesaiste
  • Darbinieku labsajūta
  • Darbinieku motivācija
  • Darbs no mājām
  • Komandas saliedēšana
  • Menedžments
  • Mikromācīšanās
  • Produktivitāte
  • Spēļošana
  • Uzņēmuma kultūra

Arhīvs

  • September 2021
  • April 2021
  • February 2021

Efectio

Jūsu virtuālais biznesa izaugsmes palīgs

Kontakti

Efectio Inc.
447 Broadway, NY, 10013, USA

Eiropa:
Latvija, Elizabetes iela 45/47, Riga, LV-1050

Asia:
Hong Kong, Queen’s road central 233, 14th floor

E-pasts: info@efectio.com

      • Product

      • Četri pīlāri
      • Resources

      • Resursi
      • About

      • Kontakti
      • Veiksmes stāsti
      • Par mums
      • Izcenojumi
Get updates and special offers from Efectio
Subscribe to our newsletter and receive more information about Efectio changing the work environment
Get updates and special offers from Efectio
Subscribe to our newsletter and receive more information about Efectio changing the work environment
Close Bitnami banner
Bitnami